Pour ITP, la formation est synonyme d’avenir et de progrès.

C’est pourquoi, le budget formation d’ITP est intégralement utilisé chaque année.
En effet, ITP permet à ses intérimaires et à ses permanents de pouvoir accéder aux formations, soit dans le cadre de formation en groupe ou individualisée, sous forme de congés individuels de formation ou encore de contrat de développement intérimaires, mais aussi contrat de professionnalisation.

Ainsi, 125 intérimaires ont suivi une formation et ont réussi à évoluer au cours des cinq dernières années. Pour certains, la formation fut un véritable tremplin pour l’emploi.